ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ ПО РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ НА 2018 ГОД

 

  Январь Февраль Март Апрель Май Июнь
Понедельник
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
Суббота
Воскресенье
18152229
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027
7142128
5121926
6132027
7142128
181522*
291623
3101724
4111825
5121926
6132027
7*142128
18152229
29162330
310172431
4111825
29162330
3101724
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
7142128
18*152229
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027
4111825
5121926
6132027
714*2128
18152229
29162330
3101724
  Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
Понедельник
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
Суббота
Воскресенье
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
6132027
7142128
18152229
29162330
310172431
4111825
5121926
3101724
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330
18152229
29162330
310172431
4*111825
5121926
6132027
7142128
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330
3101724
4111825
310172431
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

 

НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

 

Январь

Февраль

Март

I квартал

Апрель

Май

Июнь

II квартал

1-е полугодие

Июль

Август

Сентябрь

III квартал

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV квартал

2-е полугодие

2018 год

 

Количество дней

Календарные дни

31 28 31 90 30 31 30 91 181 31 31 30 92 31 30 31 92 184 365

Рабочие дни

17 19 20 56 21 20 19 60 116 22 23 20 65 22 21 21 64 129 245

Выходные и праздничные дни

14 9 11 34 9 11 11 31 65 9 8 10 27 9 9 10 28 55 120

 

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136 151 159 446 167 159 150 476 922 176 184 160 520 175 168 167 510 1030 1952

При 36-часовой рабочей неделе

122,4 135,8 143 401,2 150,2 143 134,8 428 829,2 158,4 165,6 144 468 157,4 151,2 150,2 458,8 926,8 1756

При 24-часовой рабочей неделе

81,6 90,2 95 266,8 99,8 95 89,2 284 550,8 105,6 110,4 96 312 104,6 100,8 99,8 305,2 612,2 1168

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю по Республике Адыгея на 2018 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

15 июня - религиозный праздничный день Ураза – Байрам (точная дата будет определена актом Главы Республики Адыгея, возможна корректировка нормы рабочего времени);

5 октября – День образования Республики Адыгея;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии со статьей 6 ТК РФ и частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» по просьбам религиозных организаций актами Главы Республики Адыгея традиционно ежегодно объявляются для работающих на территории Республики Адыгея дополнительные выходные в дни религиозных праздников: Курбан-байрам (ориентировочно выпадает в 2018 году на 21 августа) и пасхальный день поминовения усопших (Радоница) (17 апреля). При предоставлении работникам выходных в указанные дни норма рабочего времени в соответствующем месяце, квартале, полугодии и в целом за год уменьшается на соответствующее количество часов.

Перенос выходных дней

В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2017 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней совпадающие с праздничными днями выходные дни перенесены: с субботы 6 января на пятницу 9 марта, с воскресенья 7 января на среду 2 мая, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля, с субботы 9 июня на понедельник 11 июня, с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. В связи с совпадением нерабочего праздничного дня 4 ноября с выходным (воскресенье), выходной переносится на следующий за праздничным день - 5 ноября.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней по месяцам

1) январь:

рабочих дней – 17;

выходных дней – 6;

нерабочих праздничных дней – 8 (с 1 по 8 января включительно);

2) февраль:

рабочих дней – 19 (1 день (22 февраля) – предпраздничный);

выходных дней – 8;

нерабочих праздничных дней – 1 (23 февраля);

3) март:

рабочих дней – 20 (1 день (7 марта) – предпраздничный);

выходных дней – 10 (выходной с субботы 6 января перенесен на пятницу 9 марта);

нерабочих праздничных дней – 1 (8 марта);

4) апрель:

рабочих дней – 21 (работа 28 апреля по режиму предпраздничного дня);

выходных дней – 9 (выходной с субботы 28 апреля перенесен на понедельник 30 апреля);

при объявлении выходного 17 апреля в день поминовения усопших (Радоница) рабочих и выходных дней соответственно 20 и 10;

5) май:

рабочих дней –20 (1 день (8 мая) – предпраздничный);

выходных дней – 9 (выходной с воскресенья 7 января перенесен на среду 2 мая);

нерабочих праздничных дней – 2 (1 и 9 мая);

6) июнь:

рабочих дней – 19 (работа 9 июня в режиме предпраздничного дня, 14 июня – предпраздничный (возможно уточнение даты);

выходных дней – 9 (выходной с субботы 9 июня перенесен на понедельник 11 июня);

нерабочих праздничных дней – 2 (12 июня и 15 июня (возможно уточнение даты);

7) июль:

рабочих дней – 22;

выходных дней – 19;

8) август:

рабочих дней – 23;

выходных дней – 8;

при объявлении выходного 21 августа в праздничный день Курбан-байрам рабочих и выходных дней соответственно 22 и 9;

9) сентябрь:

рабочих дней – 20;

выходных дней – 10;

10) октябрь:

рабочих дней – 22 (1 день (4 октября) – предпраздничный);

выходных дней – 8;

нерабочих праздничных дней – 1 (5 октября);

11) ноябрь:

рабочих дней – 21;

выходных дней – 8 (в связи с совпадением с праздничным днем выходной с воскресенья 4 ноября переносится на понедельник 5 ноября);

нерабочих праздничных дней – 1 (4 ноября);

12) декабрь:

рабочих дней – 21 (1 день (29 декабря) работа по режиму предпраздничного дня);

выходных дней – 10 (выходной с субботы 29 декабря перенесен на понедельник 31 декабря).

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени исчислена в соответствии со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов (40:5);

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36:5);

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24:5).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 ТК РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно пункту 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, в 2018 году предпраздничными рабочими днями являются 8 дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 14 июня, 4 октября и 29 декабря. Если между рабочим и праздничным днями имеется выходной, рабочий день не является предпраздничным и на 1 час не сокращается.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени составит:

в январе 2018 года:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 часов x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 часа х 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 часа х 17 дней);

в июне 2018 года:

при 40-часовой рабочей неделе - 150 часов (8 часов x 19 дней – 2 часа);

при 36-часовой рабочей неделе – 134,8 часа (7,2 часа x 19 дней – 2 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 89,2 часа (4,8 часа x 19 дней – 2 часа).

в октябре 2018 года:

при 40-часовой рабочей неделе - 175 часов (8 часов x 22 дня – 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе – 157,4 часа (7,2 часа x 22 дня – 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе – 104,6 часа (4,8 часа x 22 дня – 1 час).

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (без учета объявления выходными дня поминовения усопших и Курбан – байрам) будет 245 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, и 120 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 952 часов (8 часов x 245 дней – 8 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 756 часов (7,2 часа x 245 дней – 8 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 168 часов (4,8 часа x 245 дней – 8 часов).

В случае предоставления работникам дополнительных выходных дней в соответствии с актами Главы Республики Адыгея (в день поминовения усопших (Радоница), в день празднования Курбан–Байрам), либо локальными актами организаций норма рабочего времени может быть пересчитана организациями самостоятельно в изложенном в настоящем комментарии порядке.

Исчисление продолжительности отпусков

В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Например, в январе 2018 года в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, с 1 по 8 января, а выходные дни 13, 14, 20, 21, 27, 28 января – включаются; в мае в число календарных дней отпуска не включаются 1 и 9 мая, а 2, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 мая – включаются; в октябре в число календарных дней отпуска не включается 5 октября, а 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 – включаются.