Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Материалы заседания Комиссии
по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
Карта сайта
Версия для слабовидящих
 

   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 

Наш адрес:
385000, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул. Советская, 176,
тел. (8772) 52-25-16
e-mail: mintrud_ra@mail.ru

Графический банер телефона доверия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Графический банер Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Графический банер Роструда
Государственная система правовой информации
Работа в России
Графический банер Онлайнинспекции
Единый портал государственных услуг (функций)
ГИС ЖКХ

 

СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ

16.10.2013

 

КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю по Республике Адыгея на 2014 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

28 июля - религиозный праздничный день Ураза – Байрам (точная дата будет определена актом Главы Республики Адыгея, возможна корректировка нормы рабочего времени);

5 октября – День образования Республики Адыгея;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 г. № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. и с учетом республиканских нерабочих праздничных дней продолжительность отдыха работников, связанная с праздничными днями,  составит:

в период Новогодних каникул - 8 дней – с 1 по 8 января 2014 г.;

в феврале – два дня 22 и 23, (выходной с 24 февраля перенесен на 3 ноября, 24 февраля – работа по режиму предпраздничного дня);

в марте – 3 дня 8, 9 и 10 (7-е – предпраздничный день);

в мае продолжительность отдыха, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня – с 1 по 4 мая (30 апреля – предпраздничный день), а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня – с 9 по 11 мая (8 мая – предпраздничный день);

в июне 4 дня – 12, 13, 14 и 15 (11 – предпраздничный день);

в июле 3 дня – 26, 27, 28;

в октябре 3 дня – 4, 5, 6 (в связи с совпадением праздничного дня 5 октября с выходным, выходной переносится на следующий после выходного рабочий день 6 октября);

в ноябре  –  4 дня (с 1 по 4 ноября).

 

Норма рабочего времени исчислена в соответствии  со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов (40:5);

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36:5);

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24:5).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 Кодекса), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 5 дней: 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 час. х 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. х 17 дней).

 

В октябре 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 22 рабочих дня и 9 выходных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 176 часов (8 час. x 22 дня);

при 36-часовой рабочей неделе - 158,4 часа (7,2 часа x 22 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 105,6 часа (4,8 часа x 22 дней).

 

В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 245 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря), и 120 выходных дней.

Норма рабочего времени в 2014 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 955 часа (8 час. x 245 дней – 5 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 759 часов (7,2 час. x 245 дней – 5 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 171 часов (4,8 час. x 245 дней – 5 часов).

В случае предоставления работникам дополнительных выходных дней в соответствии с распоряжениями Главы Республики Адыгея (в день поминовения усопших (Радоница), в день празднования Курбан–Байрам) норма рабочего времени может быть пересчитана организациями самостоятельно в изложенном в настоящем комментарии порядке. 

 

 
Состоялся заключительный этап Х Республиканского фестиваля художественного творчества детей-инвалидов «Шаг навстречу!»,
г. Майкоп, 20 октября 2017 года
Адамийский психоневрологический дом-интернат,
Красногвардейский район, а. Адамий
 
Горячая линия по вопросам оплаты труда работников в сфере социальной защиты населения
 
Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея
 
Информация для социально ориентированных некоммерческих организаций
 
Производственный календарь
на 2017 год
 
Производственный календарь
на 2018 год
 
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
 
Мониторинг правоприменения
на 2016 год
 
Опрос о качестве предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг
 
Закон Республики Адыгея от 3 ноября 2016 года № 12 О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О пенсии за выслугу лет"
 
График проведения семинаров в 2017 году
 


Благодарность от Российского детского фонда

Благодарсность от Российского Красного Креста