Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Материалы заседания Комиссии
по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
Карта сайта
Версия для слабовидящих
 

   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 

Наш адрес:
385000, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул. Советская, 176,
тел. (8772) 52-25-16
e-mail: mintrud_ra@mail.ru

Графический банер телефона доверия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Графический банер Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Графический банер Роструда
Государственная система правовой информации
Работа в России
Графический банер Онлайнинспекции
Единый портал государственных услуг (функций)
ГИС ЖКХ

 

СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ

16.10.2013

 

КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю по Республике Адыгея на 2014 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

28 июля - религиозный праздничный день Ураза – Байрам (точная дата будет определена актом Главы Республики Адыгея, возможна корректировка нормы рабочего времени);

5 октября – День образования Республики Адыгея;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 г. № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. и с учетом республиканских нерабочих праздничных дней продолжительность отдыха работников, связанная с праздничными днями,  составит:

в период Новогодних каникул - 8 дней – с 1 по 8 января 2014 г.;

в феврале – два дня 22 и 23, (выходной с 24 февраля перенесен на 3 ноября, 24 февраля – работа по режиму предпраздничного дня);

в марте – 3 дня 8, 9 и 10 (7-е – предпраздничный день);

в мае продолжительность отдыха, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня – с 1 по 4 мая (30 апреля – предпраздничный день), а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня – с 9 по 11 мая (8 мая – предпраздничный день);

в июне 4 дня – 12, 13, 14 и 15 (11 – предпраздничный день);

в июле 3 дня – 26, 27, 28;

в октябре 3 дня – 4, 5, 6 (в связи с совпадением праздничного дня 5 октября с выходным, выходной переносится на следующий после выходного рабочий день 6 октября);

в ноябре  –  4 дня (с 1 по 4 ноября).

 

Норма рабочего времени исчислена в соответствии  со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов (40:5);

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36:5);

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24:5).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 Кодекса), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 5 дней: 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 час. х 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. х 17 дней).

 

В октябре 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 22 рабочих дня и 9 выходных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 176 часов (8 час. x 22 дня);

при 36-часовой рабочей неделе - 158,4 часа (7,2 часа x 22 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 105,6 часа (4,8 часа x 22 дней).

 

В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 245 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря), и 120 выходных дней.

Норма рабочего времени в 2014 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 955 часа (8 час. x 245 дней – 5 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 759 часов (7,2 час. x 245 дней – 5 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 171 часов (4,8 час. x 245 дней – 5 часов).

В случае предоставления работникам дополнительных выходных дней в соответствии с распоряжениями Главы Республики Адыгея (в день поминовения усопших (Радоница), в день празднования Курбан–Байрам) норма рабочего времени может быть пересчитана организациями самостоятельно в изложенном в настоящем комментарии порядке. 

 

 
В ГБУ РА «Красногвардейский территориальный центр социальной помощи семье и детям «Доверие» для детей стационарного отделения и отделения временного пребывания проведено мероприятие, посвященное году Экологии ,
ГБУ РА «Красногвардейский территориальный центр социальной помощи семье и детям «Доверие», 11 сентября 2017 года
Майкопский психоневрологический дом-интернат,
г. Майкоп
 
Горячая линия по вопросам оплаты труда работников в сфере социальной защиты населения
 
Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея
 
Информация для социально ориентированных некоммерческих организаций
 
Производственный календарь
на 2017 год
 
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
 
Мониторинг правоприменения
на 2016 год
 
Опрос о качестве предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг
 
Закон Республики Адыгея от 3 ноября 2016 года № 12 О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О пенсии за выслугу лет"
 
График проведения семинаров в 2017 году
 


Благодарность от Российского детского фонда

Благодарсность от Российского Красного Креста