Независимая оценка качества условий оказания услуг
Материалы заседания Комиссии
по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
Карта сайта
Версия для слабовидящих
 

   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 

Наш адрес:
385000, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул. Советская, 176,
тел. (8772) 52-25-16
e-mail: mintrud_ra@mail.ru

Графический банер телефона доверия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Графический банер Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Графический банер Роструда
Государственная система правовой информации
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
Работа в России
Графический банер Онлайнинспекции
Единый портал государственных услуг (функций)
ГИС ЖКХ

 

СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ

26.10.2017

КОММЕНТАРИЙ

к производственному календарю по Республике Адыгея на 2018 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

15 июня - религиозный праздничный день Ураза – Байрам (точная дата будет определена актом Главы Республики Адыгея, возможна корректировка нормы рабочего времени);

5 октября – День образования Республики Адыгея;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии со статьей 6 ТК РФ и частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» по просьбам религиозных организаций актами Главы Республики Адыгея традиционно ежегодно объявляются для работающих на территории Республики Адыгея дополнительные выходные в дни религиозных праздников: Курбан-байрам (ориентировочно выпадает в 2018 году на 21 августа) и пасхальный день поминовения усопших (Радоница) (17 апреля). При предоставлении работникам выходных в указанные дни норма рабочего времени в соответствующем месяце, квартале, полугодии и в целом за год уменьшается на соответствующее количество часов.

Перенос выходных дней

В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2017 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней совпадающие с праздничными днями выходные дни перенесены: с субботы 6 января на пятницу 9 марта, с воскресенья 7 января на среду 2 мая, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля, с субботы 9 июня на понедельник 11 июня, с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. В связи с совпадением нерабочего праздничного дня 4 ноября с выходным (воскресенье), выходной переносится на следующий за праздничным день - 5 ноября.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней по месяцам

С учетом переноса выходных дней в 2018 году и с учетом республиканских нерабочих праздничных дней количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней по месяцам составит:

1) январь:

рабочих дней – 17;

выходных дней – 6;

нерабочих праздничных дней – 8 (с 1 по 8 января включительно);

2) февраль:

рабочих дней – 19 (1 день (22 февраля) – предпраздничный);

выходных дней – 8;

нерабочих праздничных дней – 1 (23 февраля);

3) март:

рабочих дней – 20 (1 день (7 марта) – предпраздничный);

выходных дней – 10 (выходной с субботы 6 января перенесен на пятницу 9 марта);

нерабочих праздничных дней – 1 (8 марта);

4) апрель:

рабочих дней – 21 (работа 28 апреля по режиму предпраздничного дня);

выходных дней – 9 (выходной с субботы 28 апреля перенесен на понедельник 30 апреля);

при объявлении выходного 17 апреля в день поминовения усопших (Радоница) рабочих и выходных дней соответственно 20 и 10;

5) май:

рабочих дней –20 (1 день (8 мая) – предпраздничный);

выходных дней – 9 (выходной с воскресенья 7 января перенесен на среду 2 мая);

нерабочих праздничных дней – 2 (1 и 9 мая);

6) июнь:

рабочих дней – 19 (работа 9 июня в режиме предпраздничного дня, 14 июня - предпраздничный (возможно уточнение даты);

выходных дней – 9 (выходной с субботы 9 июня перенесен на понедельник 11 июня);

нерабочих праздничных дней – 2 (12 июня и 15 июня (возможно уточнение даты);

7) июль:

рабочих дней – 22;

выходных дней – 9;

8) август:

рабочих дней – 23;

выходных дней – 8;

при объявлении выходного 21 августа в праздничный день Курбан-байрам рабочих и выходных дней соответственно 22 и 9;

9) сентябрь:

рабочих дней – 20;

выходных дней – 10;

10) октябрь:

рабочих дней – 22 (1 день (4 октября) – предпраздничный);

выходных дней – 8;

нерабочих праздничных дней – 1 (5 октября);

11) ноябрь:

рабочих дней – 21;

выходных дней – 8 (в связи с совпадением с праздничным днем выходной с воскресенья 4 ноября переносится на понедельник 5 ноября);

нерабочих праздничных дней – 1 (4 ноября);

12) декабрь:

рабочих дней – 21 (1 день (29 декабря) работа по режиму предпраздничного дня);

выходных дней – 10 (выходной с субботы 29 декабря перенесен на понедельник 31 декабря).

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени исчислена в соответствии со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов (40:5);

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36:5);

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24:5).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 ТК РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно пункту 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, в 2018 году предпраздничными рабочими днями являются 8 дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 14 июня, 4 октября и 29 декабря. Если между рабочим и праздничным днями имеется выходной, рабочий день не является предпраздничным и на 1 час не сокращается.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени составит:

в январе 2018 года:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 часов x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 часа х 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 часа х 17 дней);

в июне 2018 года:

при 40-часовой рабочей неделе - 150 часов (8 часов x 19 дней – 2 часа);

при 36-часовой рабочей неделе – 134,8 часа (7,2 часа x 19 дней – 2 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 89,2 часа (4,8 часа x 19 дней – 2 часа).

в октябре 2018 года:

при 40-часовой рабочей неделе - 175 часов (8 часов x 22 дня – 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе – 157,4 часа (7,2 часа x 22 дня – 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе – 104,6 часа (4,8 часа x 22 дня – 1 час).

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (без учета объявления выходными дня поминовения усопших и Курбан – байрам) будет 245 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, и 120 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 952 часов (8 часов x 245 дней – 8 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 756 часов (7,2 часа x 245 дней – 8 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 168 часов (4,8 часа x 245 дней – 8 часов).

В случае предоставления работникам дополнительных выходных дней в соответствии с актами Главы Республики Адыгея (в день поминовения усопших (Радоница), в день празднования Курбан–Байрам), либо локальными актами организаций норма рабочего времени может быть пересчитана организациями самостоятельно в изложенном в настоящем комментарии порядке.

Исчисление продолжительности отпусков

В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Например, в январе 2017 года в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, с 1 по 8 января, а выходные дни 13, 14, 20, 21, 27, 28 января – включаются; в мае в число календарных дней отпуска не включаются 1 и 9 мая, а 2, 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 мая – включаются; в октябре в число календарных дней отпуска не включается 5 октября, а 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 – включаются.

 
Сегодня в организациях, расположенных на территориях муниципальных образований Гиагинского, Шовгеновского и Красногвардейского районов, прошли итоговые совещания по результатам деятельности за 2017 год,
г. Майкоп, 04 апреля 2018 года
Удаленное рабочее место МФЦ,
ст. Ханская
 
Горячая линия по вопросам оплаты труда работников в сфере социальной защиты населения
 
Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея
 
Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями
 
Анкета для социально ориентированных некоммерческих организаций (далее – СОНКО) для проведения оценки эффективности мер, направленных на развитие СОНКО в Республике Адыгея
 
Производственный календарь
на 2018 год
 
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
 
Мониторинг правоприменения
на 2016 год
 
Опрос о качестве предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг
 
Закон Республики Адыгея от 3 ноября 2016 года № 12 О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О пенсии за выслугу лет"
 
Государственный доклад «О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации» за 2016 год
 
График проведения семинаров в 2017 году
 


Благодарность от Российского детского фонда

Благодарсность от Российского Красного Креста