Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Материалы заседания Комиссии
по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
Карта сайта
Версия для слабовидящих
 

   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 

Наш адрес:
385000, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул. Советская, 176,
тел. (8772) 52-25-16
e-mail: mintrud_ra@mail.ru

Графический банер телефона доверия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Графический банер Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Графический банер Роструда
Государственная система правовой информации
Работа в России
Графический банер Онлайнинспекции
Единый портал государственных услуг (функций)
ГИС ЖКХ

 

СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ

07.10.2015

КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю по Республике Адыгея на 2016 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

6 июля - религиозный праздничный день Ураза – Байрам (точная дата будет определена актом Главы Республики Адыгея, возможна корректировка нормы рабочего времени);

5 октября – День образования Республики Адыгея;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2015 г. № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней совпадающие с праздничными днями выходные дни перенесены: с субботы 2 января на вторник 3 мая, с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта, с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2016 году и с учетом республиканских нерабочих праздничных дней продолжительность отдыха работников, связанная с праздничными днями,  составит:

в январе: 10 дней – с 1 по 10 января (с 1 по 8 января – праздничные, 9 и 10 января – выходные дни);

в феврале: три дня – 21, 22 и 23 (21, 22 – выходные (20 февраля работа по режиму предпраздничного дня), 23- праздничный день);

в марте: 4 дня –  5, 6, 7 и 8  (5, 6 и 7 – выходные дни с учетом переноса выходного дня с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта, 8 марта – праздничный день);

в мае: продолжительность отдыха, связанная с Праздником Весны и Труда,  будет 3 дня – с 1 по 3 мая (1 – праздничный день, 2, 3 – выходные дни (выходной воскресенье, совпадающий с праздничным днем 1 мая, переносится на понедельник 2 мая,  выходной с субботы 2 января перенесен на вторник 3 мая); периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят также 3 дня – с 7 по 9 мая (7 и 8 мая – выходные дни, 9 мая – праздничный день);

в июне: 3 дня – 11, 12 и 13 (11 – выходной, 12 – праздничный, 13 – выходной в связи с переносом выходного дня, совпадающего с праздничным 12 июня, на следующий день – 13 июня);

в июле: 1 день – 6 (5 – предпраздничный день, 6 – праздничный день);

в октябре: 1 день – 5 (4 – предпраздничный день, 5 – праздничный день);

в ноябре:  3 дня (3 ноября – предпраздничный день, 4 – праздничный, 5 и 6 – выходные дни).

Норма рабочего времени исчислена в соответствии  со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов (40:5);

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36:5);

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24:5).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 Кодекса), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно пункту 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, в 2016 году предпраздничными рабочими днями являются 4 дня: 20 февраля (работа по режиму понедельника 22 февраля), 5 июля, 4 октября и  3 ноября. Если между рабочим и праздничным днями имеется выходной, рабочий день не является предпраздничным и на 1 час не сокращается.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2016 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (8 час. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (7,2 час. х 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (4,8 час. х 15 дней).

В октябре 2016 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих дней и 11 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов (8 час. x 20 дней – 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 143 часа (7,2 часа x 20 дней – 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 95 часов (4,8 часа x 20 дней – 1 час).

В 2016 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 245 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дня (20 февраля, 5 июля, 4 октября и 3 ноября), и 121 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 956 часов (8 час. x 245 дней – 4 часа);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 760 часов (7,2 час. x 245 дней – 4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 172 часа (4,8 час. x 245 дней – 4 часа).

В случае предоставления работникам дополнительных выходных дней в соответствии с актами Главы Республики Адыгея (в день поминовения усопших (Радоница), в день празднования Курбан–Байрам), либо локальными актами организаций норма рабочего времени может быть пересчитана организациями самостоятельно в изложенном в настоящем комментарии порядке. 

В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Например, в январе 2016 года в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, с 1 по 8 января, а выходные дни 9 и 10 января - включаются.

 
В соответствии с графиком личного приема граждан, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, сегодня проведен прием граждан Министром,
г. Майкоп, 12 сентября 2017 года
Майкопский психоневрологический дом-интернат,
г. Майкоп
 
Горячая линия по вопросам оплаты труда работников в сфере социальной защиты населения
 
Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея
 
Информация для социально ориентированных некоммерческих организаций
 
Производственный календарь
на 2017 год
 
Производственный календарь
на 2018 год
 
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
 
Мониторинг правоприменения
на 2016 год
 
Опрос о качестве предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг
 
Закон Республики Адыгея от 3 ноября 2016 года № 12 О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О пенсии за выслугу лет"
 
График проведения семинаров в 2017 году
 


Благодарность от Российского детского фонда

Благодарсность от Российского Красного Креста