Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Материалы заседания Комиссии
по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
Карта сайта
Версия для слабовидящих
 

   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 

Наш адрес:
385000, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул. Советская, 176,
тел. (8772) 52-25-16
e-mail: mintrud_ra@mail.ru

Графический банер телефона доверия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Графический банер Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Графический банер Роструда
Государственная система правовой информации
Работа в России
Графический банер Онлайнинспекции
Единый портал государственных услуг (функций)
ГИС ЖКХ

 

СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ

13.10.2014

КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю по Республике Адыгея на 2015 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

17 июля - религиозный праздничный день Ураза – Байрам (точная дата будет определена актом Главы Республики Адыгея, возможна корректировка нормы рабочего времени);

5 октября – День образования Республики Адыгея;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2014 г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней совпадающие с праздничными днями выходные дни перенесены: с субботы 3 января на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2015 году и с учетом республиканских нерабочих праздничных дней продолжительность отдыха работников, связанная с праздничными днями, составит:

в январе: 11 дней – с 1 по 11 января (с 1 по 8 января – праздничные, с 9 по 11 января – выходные дни);

в феврале: три дня – 21, 22 и 23 (21, 22 – выходные, 23- праздничный день);

в марте: 4 дня – 7, 8 и 9 (в связи с совпадением праздничного дня 8 марта с выходным, выходной переносится с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта, т.о. 8 марта – праздничный день, 7 и 9 – выходные дни);

в мае продолжительность отдыха, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня – с 1 по 4 мая (30 апреля – предпраздничный день, 1 – праздничный день, 2, 3, 4 – выходные дни (выходной с воскресенья 4 января перенесен на понедельник 4 мая), а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня – с 9 по 11 мая (8 мая – предпраздничный день, 9 мая – праздничный день, 10 и 11 мая – выходные дни (выходной с субботы 9 мая переносится на понедельник 11 мая));

в июне 3 дня – 12, 13, 14 (11 – предпраздничный день, 12 – праздничный, 13 и 14 - выходные);

в июле 3 дня – 17, 18, 19 (16 – предпраздничный день, 17 – праздничный день, 18 и 19 – выходные дни);

в октябре 3 дня – 3, 4, 5 (3 и 4 – выходные дни, 5 – праздничный день);

в ноябре – 1 день (3 ноября – предпраздничный день, 4 - праздничный).

Норма рабочего времени исчислена в соответствии со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов (40:5);

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36:5);

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24:5).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 Кодекса), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В 2015 году такими предпраздничными рабочими днями являются 6 дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 16 июля, 3 ноября и 31 декабря. Если между рабочим и праздничным днями имеется выходной, рабочий день не является предпраздничным и на 1 час не сокращается.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2015 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (8 час. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (7,2 час. х 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (4,8 час. х 15 дней).

В октябре 2015 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 21 рабочий день и 10 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов (8 час. x 21 день);

при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа (7,2 часа x 21 день);

при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа (4,8 часа x 21 день).

В 2015 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 245 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 16 июля, 3 ноября и 31 декабря), и 120 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2015 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 954 часа (8 час. x 245 дней – 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 758 часов (7,2 час. x 245 дней – 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 170 часов (4,8 час. x 245 дней – 6 часов).

В случае предоставления работникам дополнительных выходных дней в соответствии с распоряжениями Главы Республики Адыгея (в день поминовения усопших (Радоница), в день празднования Курбан–Байрам), либо локальными актами организаций норма рабочего времени может быть пересчитана организациями самостоятельно в изложенном в настоящем комментарии порядке. 

В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Например, в январе 2015 года в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, с 1 по 8 января, а выходные дни с 9 по 11 января включаются.

 
В ГБУ РА «Красногвардейский территориальный центр социальной помощи семье и детям «Доверие» для детей стационарного отделения и отделения временного пребывания проведено мероприятие, посвященное году Экологии,
ГБУ РА «Красногвардейский территориальный центр социальной помощи семье и детям «Доверие», 11 сентября 2017 года
Филиал МФЦ ,
г. Майкоп
 
Горячая линия по вопросам оплаты труда работников в сфере социальной защиты населения
 
Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея
 
Информация для социально ориентированных некоммерческих организаций
 
Производственный календарь
на 2017 год
 
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
 
Мониторинг правоприменения
на 2016 год
 
Опрос о качестве предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг
 
Закон Республики Адыгея от 3 ноября 2016 года № 12 О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О пенсии за выслугу лет"
 
График проведения семинаров в 2017 году
 


Благодарность от Российского детского фонда

Благодарсность от Российского Красного Креста