Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Материалы заседания Комиссии
по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
Карта сайта
Версия для слабовидящих
 

   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 

Наш адрес:
385000, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул. Советская, 176,
тел. (8772) 52-25-16
e-mail: mintrud_ra@mail.ru

Графический банер телефона доверия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Графический банер Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Графический банер Роструда
Государственная система правовой информации
Работа в России
Графический банер Онлайнинспекции
Единый портал государственных услуг (функций)
ГИС ЖКХ

 

СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ

13.10.2014

КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю по Республике Адыгея на 2015 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

17 июля - религиозный праздничный день Ураза – Байрам (точная дата будет определена актом Главы Республики Адыгея, возможна корректировка нормы рабочего времени);

5 октября – День образования Республики Адыгея;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2014 г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней совпадающие с праздничными днями выходные дни перенесены: с субботы 3 января на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2015 году и с учетом республиканских нерабочих праздничных дней продолжительность отдыха работников, связанная с праздничными днями, составит:

в январе: 11 дней – с 1 по 11 января (с 1 по 8 января – праздничные, с 9 по 11 января – выходные дни);

в феврале: три дня – 21, 22 и 23 (21, 22 – выходные, 23- праздничный день);

в марте: 4 дня – 7, 8 и 9 (в связи с совпадением праздничного дня 8 марта с выходным, выходной переносится с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта, т.о. 8 марта – праздничный день, 7 и 9 – выходные дни);

в мае продолжительность отдыха, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня – с 1 по 4 мая (30 апреля – предпраздничный день, 1 – праздничный день, 2, 3, 4 – выходные дни (выходной с воскресенья 4 января перенесен на понедельник 4 мая), а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня – с 9 по 11 мая (8 мая – предпраздничный день, 9 мая – праздничный день, 10 и 11 мая – выходные дни (выходной с субботы 9 мая переносится на понедельник 11 мая));

в июне 3 дня – 12, 13, 14 (11 – предпраздничный день, 12 – праздничный, 13 и 14 - выходные);

в июле 3 дня – 17, 18, 19 (16 – предпраздничный день, 17 – праздничный день, 18 и 19 – выходные дни);

в октябре 3 дня – 3, 4, 5 (3 и 4 – выходные дни, 5 – праздничный день);

в ноябре – 1 день (3 ноября – предпраздничный день, 4 - праздничный).

Норма рабочего времени исчислена в соответствии со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов (40:5);

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36:5);

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24:5).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 Кодекса), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В 2015 году такими предпраздничными рабочими днями являются 6 дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 16 июля, 3 ноября и 31 декабря. Если между рабочим и праздничным днями имеется выходной, рабочий день не является предпраздничным и на 1 час не сокращается.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2015 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (8 час. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (7,2 час. х 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (4,8 час. х 15 дней).

В октябре 2015 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 21 рабочий день и 10 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов (8 час. x 21 день);

при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа (7,2 часа x 21 день);

при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа (4,8 часа x 21 день).

В 2015 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 245 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 16 июля, 3 ноября и 31 декабря), и 120 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2015 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 954 часа (8 час. x 245 дней – 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 758 часов (7,2 час. x 245 дней – 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 170 часов (4,8 час. x 245 дней – 6 часов).

В случае предоставления работникам дополнительных выходных дней в соответствии с распоряжениями Главы Республики Адыгея (в день поминовения усопших (Радоница), в день празднования Курбан–Байрам), либо локальными актами организаций норма рабочего времени может быть пересчитана организациями самостоятельно в изложенном в настоящем комментарии порядке. 

В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Например, в январе 2015 года в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, с 1 по 8 января, а выходные дни с 9 по 11 января включаются.

 
В соответствии с графиком личного приема граждан, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, сегодня проведен прием граждан Министром,
г. Майкоп, 12 сентября 2017 года
Красногвардейский центр социальной помощи семье и детям «Доверие»,
Красногвардейский район, с. Красногвардейское
 
Горячая линия по вопросам оплаты труда работников в сфере социальной защиты населения
 
Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея
 
Информация для социально ориентированных некоммерческих организаций
 
Производственный календарь
на 2017 год
 
Производственный календарь
на 2018 год
 
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
 
Мониторинг правоприменения
на 2016 год
 
Опрос о качестве предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг
 
Закон Республики Адыгея от 3 ноября 2016 года № 12 О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О пенсии за выслугу лет"
 
График проведения семинаров в 2017 году
 


Благодарность от Российского детского фонда

Благодарсность от Российского Красного Креста