Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Материалы заседания Комиссии
по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг
Карта сайта
Версия для слабовидящих
 

   
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 

Наш адрес:
385000, Республика Адыгея,
г. Майкоп, ул. Советская, 176,
тел. (8772) 52-25-16
e-mail: mintrud_ra@mail.ru

Графический банер телефона доверия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Графический банер Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Графический банер Роструда
Государственная система правовой информации
Работа в России
Графический банер Онлайнинспекции
Единый портал государственных услуг (функций)
ГИС ЖКХ

 

СОБЫТИЯ. ФАКТЫ. КОММЕНТАРИИ

13.12.2013

В Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея состоялся семинар-совещание по вопросам трудовых отношений, социального партнерства и охраны труда. В работе семинара приняли участие специалисты министерства, территориальных органов труда и социальной защиты населения.

Первым был рассмотрен вопрос «О порядке осуществления территориальными органами труда и социальной защиты населения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений».

В ходе рассмотрения данного вопроса специалисты по труду были ознакомлены с Порядком предоставления территориальными органами труда и социальной защиты населения Министерства труда и социального развития Республики Адыгея государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке соглашений, заключенных на территориальном  уровне социального партнерства, и коллективных договоров. Были даны ответы на вопросы, возникающие у специалистов территориальных органов в ходе проведения уведомительной регистрации. 

Далее был рассмотрен вопрос «О подведении в городах и районах итогов первого этапа республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда» за 2013 год и о проведении конкурса в 2014 году». Республиканский конкурс «Лучшая организация по охране труда» в 2013 году проводится в соответствии с Положением, утвержденным приказом министерства от 17.05.2013 г. № 100 «О проведении республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда» в 2013 – 2015 годах».

Конкурс направлен на активизацию работы по охране труда и улучшение условий труда в организациях республики, повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда и в конечном итоге на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Участникам семинара выдан пакет документов, даны методические рекомендации по подведению итогов конкурса. Главам муниципальных районов и городских округов рекомендовано принять участие в организации и проведении первого этапа республиканского конкурса на звание «Лучшая организация по охране труда» среди организаций, расположенных на территории города, района.

Итоги первого этапа конкурса с присвоением призовых мест и вручением грамот, дипломов, денежных премий или ценных подарков должны быть подведены во всех городах и районах республики до 10 февраля 2014 года с принятием соответствующих постановлений или распоряжений глав муниципальных образований и представлением материалов в министерство до 15.02.2014 года.

При рассмотрении следующего вопроса «О проектах федеральных нормативных актов в области охраны труда (проект ФЗ «О специальной оценке условий труда», проект приказа Минздрава России о проведении профмедосмотров работников, занятых во вредных условиях труда)» были обсуждены новации в законодательстве Российской Федерации по охране труда и задачи, стоящие перед органами исполнительной власти по труду в связи с введением в действие данных нормативных актов.

В настоящее время законодательством установлены фактически две процедуры исследования условий труда на вредных и опасных рабочих местах, а именно:

аттестация рабочих мест, осуществляемая на основании статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации, с целью установления сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимального размера повышения оплаты труда;

специальная оценка условий труда, которая должна осуществляться на основании отдельного федерального закона во исполнение статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ в целях освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С 1 января 2014 года указанные две процедуры объединяются и унифицируются с тем, чтобы работодатель проводил исследование рабочего места своих работников однократно, а не дважды, и чтобы результаты данного исследования использовались как в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, так и в целях предоставления иных гарантий и компенсаций в процессе осуществления работником его трудовой деятельности.

В этой связи разработка условий проведения специальной оценки условий труда осуществляется не самостоятельно, а в пакете с иными законодательными инициативами и подзаконными актами, и представляет собой целостный, комплексный проект, направленный на улучшение условий труда и замещение рабочих мест с вредными (опасными) условиями труда.

В состав вышеуказанного нормативного «пакета» входят:

а) проект федерального закона о специальной оценке условий труда;

б) поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, предусматривающие процедуру специальной оценки условий труда как основание для решения вопроса о предоставлении работнику гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и опасных условиях труда; подзаконные акты, конкретизирующие порядок, условия и размеры предоставления соответствующих гарантий и компенсаций, выдачи средств индивидуальной защиты (нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации, вносящий изменения в постановление от 20 ноября 2008 г. № 870, и акты Минтруда России);

в) поправки в законодательство о страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, направленные на дифференциацию тарифов дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в зависимости от выявленного по результатам специальной оценки условий труда класса профессионального риска (класса условий труда);

г) поправки в пенсионное законодательство, регулирующие учет пенсионных прав и условия пенсионного обеспечения работников, за которых осуществляется уплата дополнительных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также особенности сохранения, учета и конвертации (при необходимости) прав работников, осуществляющих трудовую деятельность на рабочих местах, включенных в Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В настоящее время проект Федерального закона обсужден на круглом столе в Государственной Думе и готовится на рассмотрение Государственной Думой во втором чтении.

В отношении приказа № 302н Минздрава России, касающегося профмедосмотров работников, занятых на работах с вредными условиями труда, указано, что базовые позиции приказа № 302н сохранятся. Более четко и однозначно будет прописан порядок проведения медосмотров, будут внесены изменения  в перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1 и перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2 к приказу. Нововведения коснутся и проведения государственного надзора (контроля) за соблюдением работодателями порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, который будет осуществляться Федеральной инспекцией труда.

В завершение семинара рассмотрен вопрос «Информация по проведению мероприятий за счет средств Ведомственной целевой программы по охране труда на 2011 – 2013 годы». Были подведены итоги работы по проведению мероприятий, финансируемых из республиканского бюджета в 2013 году и запланированы мероприятия на 2014 год (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и обучения по охране труда руководителей и специалистов территориальных органов труда и социальной защиты населения).

На семинаре подробно рассмотрены как общие вопросы, связанные с организацией и правовым обеспечением работы по охране труда, так и конкретные проблемы, возникающие в территориальных органах  труда и социальной защиты населения при осуществлении  этого вида деятельности.

 

 

 
Сегодня Министр труда и социального развития Республики Адыгея Д.Р.Мирза вместе с Главой Адыгеи М.К. Кумпиловым поздравили с 95-летием участницу ВОВ Александру Ивановну Цепу,
г. Майкоп, 19 сентября 2017 года
Майкопский психоневрологический дом-интернат, отделение 4,
г. Майкоп
 
Горячая линия по вопросам оплаты труда работников в сфере социальной защиты населения
 
Общественный совет при Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея
 
Информация для социально ориентированных некоммерческих организаций
 
Производственный календарь
на 2017 год
 
Производственный календарь
на 2018 год
 
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
 
Мониторинг правоприменения
на 2016 год
 
Опрос о качестве предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг
 
Закон Республики Адыгея от 3 ноября 2016 года № 12 О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О пенсии за выслугу лет"
 
График проведения семинаров в 2017 году
 


Благодарность от Российского детского фонда

Благодарсность от Российского Красного Креста